珠江网讯（通讯员 朱磊磊）五星乡认真践行“三争”机制，凝聚思想共识，提升基层组织的组织力，推动支部争红旗，激励干部争标兵，发动群众争积分，激发广大党员干部和群众脱贫攻坚内生动力。

建强支部争红旗。按照有利于党组织管理、有利于党内活动开展、有利于党员作用发挥原则，统一规范阵地设置，优化调整机关事业单位党支部，完成32个党支部规范化建设达标创建，建强脱贫堡垒。创建“红旗村”5个，高标准、严要求优化评选标准，推动基层支部争红旗，树立“红旗标杆”，增强“红旗引力”。探索“支部＋基地＋贫困户”“支部＋合作社＋贫困户”等模式，发挥基层党组织在技能培训、劳务输出等环节作用，把党建优势转化为产业发展优势，实现组织坚强有力，产业集约发展，农民致富增收成效。

激励干部争标兵。创新激励机制，把村组干部纳入“爱心公益超市”管理考核，在工作推进、政策知晓、服务群众、个人形象、团结协作、争当先锋等11个方面进行具体量化，努力让“爱心公益超市”在村组干部管理考核中聚合力、挖潜力、激活力、添动力。落实县委、政府“狠抓落实年”部署要求，压实各党组织（支部）责任，对标先进，找准目标，激励组织当先锋、党员当标兵，提振“精气神”，全面激发干事创业热情，形成真抓实干比担当、争当标兵比作为良好氛围。

动员群众争积分。大力推进扶志扶智，在全乡9个贫困村建成“爱心超市”9个，实现“一般户”“四类对象”“村组干部”服务、管理全覆盖。结合“不忘初心”主题教育、“两学一做”常态化制度化，把“三讲三评”活动与党支部主题党日、“三会一课”等组织生活结合起来，用好用活村民小组活动场所，“同频共振”“多线并进”，凝聚合力。加强群众教育培训，引导和鼓励贫困群众在产业发展、转移就业、易地搬迁、人居环境提升、主动脱贫中挣积分，激励先进、鞭策后进，实现“引导有方、帮扶有道、得之有为”目标。